ईपीएफ उच्च पेंशन कैलकुलेटर

सुप्रीम कोर्ट के फैसले के बाद अपनी बढ़ी हुई पेंशन की गणना करें

नवंबर 2022 के सुप्रीम कोर्ट के फैसले के अनुसार, कर्मचारी अपनी वास्तविक वेतन पर ईपीएफ में योगदान कर सकते हैं (₹15,000 की सीमा नहीं) उच्च पेंशन लाभ के लिए।

गणना करें

₹50,000
₹15,001₹2,00,000

⚠️ कैलकुलेटर वर्तमान वेतन का उपयोग करता है। वास्तविक पेंशन योग्य वेतन = पिछले 60 महीने (2014 के बाद) या 12 महीने (2014 से पहले) का औसत

जब आप पहली बार ईपीएफ में शामिल हुए

जब आप सेवानिवृत्त होने या सेवा छोड़ने की योजना बना रहे हैं

वर्षों में आपकी आयु

ईपीएफ उच्च पेंशन के बारे में

पात्रता

  • आप 1 सितंबर 2014 को या उससे पहले ईपीएफओ सदस्य थे
  • आपका वास्तविक मूल वेतन प्रति माह ₹15,000 से अधिक था
  • आपने ₹15,000 से अधिक वेतन पर ईपीएफ में योगदान दिया
  • आपके और नियोक्ता द्वारा संयुक्त विकल्प का प्रयोग किया गया (यदि आवश्यक हो)

यह कैसे काम करता है

पहले, ईपीएस पेंशन की गणना अधिकतम ₹15,000 वेतन के आधार पर की जाती थी। सुप्रीम कोर्ट के फैसले से वास्तविक वेतन पर योगदान की अनुमति मिलती है, जिससे पात्र सदस्यों की पेंशन में काफी वृद्धि होती है।

महत्वपूर्ण नोट

⚠️ यह कैलकुलेटर अनुमान के लिए आपके वर्तमान वेतन का उपयोग करता है। वास्तविक ईपीएफ पेंशन पिछले 60 महीने (2014 के बाद) या 12 महीने (2014 से पहले) के वेतन के औसत पर आधारित है। वेतन इतिहास के साथ सटीक गणना के लिए, सीधे ईपीएफओ से परामर्श लें।

ईपीएफ उच्च पेंशन योजना उन कर्मचारियों को अनुमति देती है जो 1 सितंबर 2014 से पहले ईपीएफ में शामिल हुए थे, वे ईपीएस (कर्मचारी पेंशन योजना) में ₹15,000 की प्रतिबंधित वेतन सीमा के बजाय अपने वास्तविक वेतन पर योगदान कर सकते हैं। यह सुप्रीम कोर्ट का फैसला (नवंबर 2022) पात्र सदस्यों के लिए काफी अधिक पेंशन को सक्षम बनाता है।

सुप्रीम कोर्ट का फैसला: 4 नवंबर 2022
Supreme Court Ruling
November 4, 2022
Authority
कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO)
Wage Ceiling
₹15,000 से बढ़ाकर वास्तविक वेतन किया गया
Beneficiaries
2014 से पहले के ईपीएफ सदस्य जिनका वेतन सीमा से अधिक था
  • उच्च पेंशन गणना: ₹15,000 सीमा के बजाय वास्तविक वेतन पर पेंशन की गणना
  • पूर्वव्यापी लाभ: 1 सितंबर 2014 से पहले सदस्य रहे कर्मचारियों पर लागू
  • संयुक्त विकल्प आवश्यकता: कर्मचारी और नियोक्ता दोनों को संयुक्त विकल्प फॉर्म पर हस्ताक्षर करना होगा
  • विभेदक योगदान: सदस्यों को ब्याज के साथ वास्तविक और प्रतिबंधित योगदान के बीच का अंतर भुगतान करना होगा
  • दो श्रेणियां: श्रेणी 1 (सितंबर 2014 से पहले सेवानिवृत्त) और श्रेणी 2 (2014 के बाद कार्यरत/सेवानिवृत्त)
  • पेंशन योग्य वेतन गणना: पिछले 12 महीनों (2014 से पहले) या 60 महीनों (2014 के बाद) के औसत पर आधारित
  • स्थायी लाभ: एक बार उच्च पेंशन तय होने पर, यह जीवन भर के लिए रहती है
  • जीवनयापन लागत वृद्धि नहीं: सेवानिवृत्ति पर पेंशन राशि तय होती है, कोई मुद्रास्फीति समायोजन नहीं
  • आवेदन की समय सीमा समाप्त: अंतिम तिथि 11 जुलाई 2023 थी (अब केवल स्थिति जांच उपलब्ध है)

कौन आवेदन कर सकता है (पात्र श्रेणियां)

श्रेणी 1: 1 सितंबर 2014 से पहले सेवानिवृत्त

  • 1 सितंबर 2014 से पहले सेवानिवृत्त हुए
  • सदस्य रहते हुए ईपीएस-95 के पैरा 11(3) के तहत संयुक्त विकल्प का प्रयोग किया
  • कर्मचारी और नियोक्ता ने ₹5,000 या ₹6,500 से अधिक वेतन पर ईपीएस में योगदान किया

श्रेणी 2: 2014 से पहले सदस्य, बाद में कार्यरत/सेवानिवृत्त

  • 1 सितंबर 2014 से पहले ईपीएफ/ईपीएस सदस्य थे
  • 1 सितंबर 2014 को या उसके बाद भी सदस्य बने रहे
  • ₹5,000/₹6,500 से अधिक वेतन पर योगदान किया
  • पूर्व-संशोधित पैरा 11(3) के तहत संयुक्त विकल्प का प्रयोग नहीं किया

कौन आवेदन नहीं कर सकता (बहिष्करण)

  • 31 अगस्त 2014 तक ₹5,000/₹6,500 की वेतन सीमा तक ईपीएस में योगदान करने वाले कर्मचारी
  • वे कर्मचारी जो 1 सितंबर 2014 को या उसके बाद ईपीएफ सदस्य बने
  • वे जो केवल ₹15,000 सीमा तक वेतन पर योगदान कर रहे थे
  • वे कर्मचारी जिन्होंने सेवा के दौरान वेतन सीमा से ऊपर योगदान नहीं किया

आवेदन की समय सीमा समाप्त

नए आवेदनों की अंतिम तिथि 11 जुलाई 2023 थी। अब नए आवेदन स्वीकार नहीं किए जा रहे हैं।

आवेदन स्थिति जांचें

  1. 1ईपीएफओ एकीकृत सदस्य पोर्टल पर जाएं: unifiedportal-mem.epfindia.gov.in
  2. 2यूएएन और पासवर्ड के साथ लॉगिन करें
  3. 3'ऑनलाइन सेवाएं' अनुभाग पर जाएं
  4. 4'उच्च वेतन पर पेंशन' विकल्प चुनें
  5. 5अपने आवेदन की स्थिति और लंबित कार्रवाई देखें
  6. 6यदि नियोक्ता सत्यापन लंबित है, तो अपने नियोक्ता से संपर्क करें
  7. 7विभेदक बकाया गणना को ट्रैक करें
  8. 8अनुमोदन/अस्वीकृति स्थिति की निगरानी करें

अनिवार्य दस्तावेज

  • कर्मचारी और नियोक्ता दोनों द्वारा हस्ताक्षरित संयुक्त विकल्प फॉर्म
  • ईपीएफ खाता विवरण (यूएएन, पीएफ नंबर, स्थापना कोड)
  • वेतन सीमा से ऊपर योगदान दिखाने वाली वेतन पर्ची
  • फॉर्म 11 (घोषणा फॉर्म) यदि लागू हो
  • पेंशन क्रेडिट के लिए बैंक खाता विवरण

वैकल्पिक दस्तावेज

  • शामिल होने की तारीख दिखाने वाला सेवा प्रमाण पत्र
  • यदि एकाधिक रोजगार हों तो पिछले नियोक्ता का विवरण
  • यदि पहले ही सेवानिवृत्त हो चुके हैं तो सेवानिवृत्ति/निकास दस्तावेज

महत्वपूर्ण संसाधन और गाइड

ईपीएफ उच्च पेंशन आवेदन के लिए आवश्यक जानकारी

उच्च पेंशन के लिए आवेदन कैसे करें

  1. 1
    पात्रता जांचें
    1 सितंबर 2014 से पहले ईपीएफ सदस्य होना चाहिए, ₹15,000 से अधिक वेतन पर योगदान
  2. 2
    आवेदन बंद
    अंतिम तिथि 11 जुलाई 2023 थी। नए आवेदन अब स्वीकार नहीं किए जा रहे
  3. 3
    स्थिति जांच (मौजूदा आवेदक)
    आवेदन स्थिति जांचने के लिए UAN के साथ EPFO यूनिफाइड पोर्टल में लॉगिन करें
  4. 4
    अतिरिक्त दस्तावेज जमा करें
    यदि EPFO द्वारा अनुरोध किया गया हो, तो फॉर्म 10D, संयुक्त विकल्प फॉर्म, वेतन प्रमाण जमा करें
  5. 5
    प्रसंस्करण की प्रतीक्षा करें
    EPFO विभेदक बकाया की गणना करेगा और उच्च पेंशन प्रसंस्कृत करेगा

आवश्यक दस्तावेज

प्राथमिक दस्तावेज
  • संयुक्त विकल्प फॉर्म (नियोक्ता और कर्मचारी द्वारा हस्ताक्षरित)
  • फॉर्म 10D (पेंशन गणना के लिए)
  • रिटायरमेंट से पहले अंतिम 60 महीनों के वेतन स्लिप
  • योगदान दिखाने वाला पीएफ खाता विवरण
सहायक दस्तावेज
  • आधार कार्ड और पैन कार्ड
  • पेंशन क्रेडिट के लिए बैंक खाता विवरण
  • उच्च वेतन योगदान की पुष्टि करने वाला नियोक्ता प्रमाणपत्र
  • नियोक्ता से सेवा प्रमाणपत्र
सेवानिवृत्त सदस्यों के लिए
  • मूल पेंशन भुगतान आदेश (PPO)
  • रिटायरमेंट आदेश/मुक्ति पत्र
  • अंतिम आहरित वेतन प्रमाणपत्र
  • वर्तमान में प्राप्त पेंशन का प्रमाण

पेंशन गणना सूत्र

मूल सूत्र
पेंशन योग्य वेतन × सेवा वर्ष ÷ 70
मासिक पेंशन
पेंशन योग्य वेतन (2014 से पहले)
अंतिम 12 महीने के वेतन का औसत
सितंबर 2014 से पहले सेवानिवृत्त के लिए
पेंशन योग्य वेतन (2014 के बाद)
अंतिम 60 महीने के वेतन का औसत
सितंबर 2014 के बाद सेवानिवृत्त के लिए
अधिकतम सेवा
35 वर्ष तक सीमित
भले ही अधिक काम किया हो

EPFO क्षेत्रीय कार्यालय

आधिकारिक लिंक और संसाधन

उच्च पेंशन के लिए सभी आधिकारिक ईपीएफओ पोर्टल और संसाधनों तक पहुंचें

Helpline Number

1800-118-005 (ईपीएफओ टोल-फ्री)

EPF बनाम NPS की तुलना करें

सोच रहे हैं कि रिटायरमेंट के लिए EPF या NPS बेहतर है? सूचित निर्णय लेने के लिए दोनों योजनाओं की तुलना करें।

Frequently Asked Questions

वे कर्मचारी जो 1 सितंबर 2014 से पहले ईपीएफ सदस्य थे, ₹5,000/₹6,500 से अधिक वेतन पर योगदान किया, और या तो संयुक्त विकल्प का प्रयोग किया (यदि 2014 से पहले सेवानिवृत्त) या इसका प्रयोग नहीं किया लेकिन सदस्यता जारी रखी (यदि 2014 के बाद कार्यरत/सेवानिवृत्त) वे पात्र हैं।

उच्च पेंशन के लिए आवेदन की अंतिम तिथि सुप्रीम कोर्ट के फैसले विस्तार के अनुसार 11 जुलाई 2023 थी। अब नए आवेदन स्वीकार नहीं किए जा रहे हैं। मौजूदा आवेदकों के लिए केवल स्थिति जांच उपलब्ध है।

विभेदक ईपीएस योगदान (वास्तविक वेतन और ₹15,000 सीमा पर योगदान के बीच का अंतर) अर्जित ब्याज के साथ आपके पीएफ शेष से वसूला जाएगा। यदि कमी है, तो आपको इसे ब्याज के साथ अलग से भुगतान करना पड़ सकता है।

जो सदस्य 1 सितंबर 2014 से पहले सेवानिवृत्त हुए, उनके लिए पेंशन योग्य वेतन निकास की तारीख से पहले के 12 महीनों में योगदान अवधि के दौरान प्राप्त औसत मासिक वेतन के आधार पर गणना की जाती है।

जिन सदस्यों की पेंशन 1 सितंबर 2014 को या उसके बाद शुरू हुई, उनके लिए पेंशन योग्य वेतन निकास की तारीख से पहले के 60 महीनों (5 वर्ष) में योगदान अवधि के दौरान प्राप्त औसत मासिक वेतन के आधार पर गणना की जाती है।

ईपीएस योगदान वर्तमान में प्रति माह ₹15,000 तक सीमित है। हालांकि, उच्च पेंशन योजना आपको अपने वास्तविक वेतन पर योगदान करने की अनुमति देती है यदि आप 1 सितंबर 2014 से पहले सदस्य थे, जिससे काफी अधिक पेंशन हो सकती है।

नहीं। एक बार तय होने पर नई उच्च पेंशन अंतिम राशि होगी। कुछ सरकारी पेंशनों के विपरीत, ईपीएफओ पेंशन स्वचालित रूप से मुद्रास्फीति या जीवनयापन लागत के साथ नहीं बढ़ती। पेंशन योगदान पर आधारित होती है और जीवन भर के लिए तय रहती है।

पेंशन का बकाया (सेवानिवृत्ति तारीख से अनुमोदन तारीख तक पुरानी और नई पेंशन के बीच का अंतर) मौजूदा ईपीएफओ प्रक्रियाओं के अनुसार भुगतान किया जाएगा, आयकर टीडीएस प्रावधानों के अधीन। यदि राशि कर छूट सीमा से अधिक है, तो टीडीएस काटा जाएगा।

4 नवंबर 2022 को, सुप्रीम कोर्ट ने फैसला सुनाया कि जो ईपीएफ सदस्य 1 सितंबर 2014 से पहले सदस्य थे, वे अपने वास्तविक वेतन (₹15,000 तक सीमित नहीं) पर ईपीएस में योगदान कर सकते हैं। 4 महीनों के भीतर नए विकल्प दिए जा सकते थे (बाद में 11 जुलाई 2023 तक बढ़ाया गया)।

नहीं, सुप्रीम कोर्ट द्वारा निर्धारित 11 जुलाई 2023 की अंतिम तिथि अंतिम थी। ईपीएफओ नए आवेदन स्वीकार नहीं कर रहा है। हालांकि, यदि आपने समय सीमा से पहले पहले ही आवेदन जमा कर दिया है, तो आप एकीकृत सदस्य पोर्टल पर इसकी स्थिति जांच सकते हैं।

उच्च पेंशन आवेदन के लिए नियोक्ता सत्यापन अनिवार्य है। यदि आपका नियोक्ता सहयोग नहीं कर रहा है, तो आप ईपीएफओ क्षेत्रीय कार्यालय को मुद्दा बढ़ा सकते हैं या ईपीएफओ पोर्टल के माध्यम से शिकायत दर्ज कर सकते हैं। ईपीएफओ के पास ऐसे मामलों को संभालने के तंत्र हैं।

हां, यदि आपकी कुल पेंशन आय आयकर छूट सीमा से अधिक है, तो प्रचलित आयकर नियमों के अनुसार टीडीएस काटा जाएगा। पेंशन का बकाया उच्च टीडीएस आकर्षित कर सकता है क्योंकि इसे प्राप्ति के वर्ष की आय माना जाता है।

वृद्धि आपके वास्तविक वेतन बनाम ₹15,000 सीमा पर निर्भर करती है। उदाहरण के लिए, यदि आपका पेंशन योग्य वेतन ₹50,000 था, तो आपकी पेंशन सीमा-आधारित पेंशन से 3 गुना से अधिक हो सकती है। अनुमान के लिए ऊपर दिए गए कैलकुलेटर का उपयोग करें।

हां, ईपीएफओ एकीकृत सदस्य पोर्टल unifiedportal-mem.epfindia.gov.in पर जाएं, अपने यूएएन के साथ लॉगिन करें, और आवेदन स्थिति, नियोक्ता सत्यापन स्थिति, और विभेदक बकाया गणना देखने के लिए 'उच्च वेतन पर पेंशन' अनुभाग देखें।

यदि आपका आवेदन अस्वीकार कर दिया जाता है, तो पोर्टल पर कारण जांचें। सामान्य कारणों में नियोक्ता गैर-सत्यापन, गलत दस्तावेज, या अपात्रता शामिल हैं। आप सहायक दस्तावेजों के साथ ईपीएफओ क्षेत्रीय कार्यालय में शिकायत या अपील दर्ज कर सकते हैं।

अक्टूबर 2025 तक, ईपीएफओ ने प्रमुख परिवर्तनों की घोषणा की: (1) सदस्य पात्र शेष राशि का 100% तक निकाल सकते हैं लेकिन खाते में हमेशा 25% न्यूनतम शेष राशि बनाए रखनी होगी, (2) आंशिक निकासी के लिए केवल 12 महीने की सेवा आवश्यक है (शिक्षा: 10 बार, विवाह: 5 बार की अनुमति), (3) पूर्ण ईपीएफ निकासी के लिए अब 12 महीने की बेरोजगारी आवश्यक है (पहले 2 महीने थी), (4) अंतिम पेंशन निपटान के लिए 36 महीने प्रतीक्षा अवधि (पहले 2 महीने थी), (5) स्वचालित प्रसंस्करण के लिए कोई दस्तावेज़ीकरण की आवश्यकता नहीं है। ये परिवर्तन सेवानिवृत्ति कोष संरक्षण के साथ पहुंच को संतुलित करने का लक्ष्य रखते हैं।

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